Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja pada Karyawan Fakultas Kedokteran dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Jakarta

Eka Lestari

doi:10.59841/glory.v2i4.1751

Authors

Eka Lestari Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.59841/glory.v2i4.1751

Keywords:

Leadership Style, Organizational Culture, Work Discipline

Abstract

Human Resources is the most privileged asset in a company. This study aims to determine the influence of leadership style and organizational culture on work discipline at FKK UMJ, an institution that operates in the medical education service sector. This type of research uses a quantitative approach with a saturated sample involving 45 respondents. The data collection technique uses observation through questionnaires. The results of this study show that leadership style (X1) has a positive effect on work discipline (Y) by 86.4%, this is evidenced based on the t-value of 16.555 > t-table 2.017 with a significant value of 0.000 < 0.05. Organizational culture (X2) has a positive effect on work discipline (Y) by 78.2%, this is evidenced by the t-value of 12.430 > t.017 table with a significant value of 0.000 < 0.05. Leadership style (X1) and organizational culture (X2) simultaneously (together) had a positive influence on work discipline (Y) by 88.4% and the remaining 11.6% were influenced by variables outside this study. This is evidenced based on the F value of 159.517 > the F value of table 3.22 with a significant value of 0.000 < 0.05.

References

Hayati, R., Armanto, D., & Kartika, Y. (2023). Kepemimpinan Pendidikan. Jurnal Manajemen Dan Budaya, 3(2), 32–43. https://doi.org/10.51700/manajemen.v3i2.450

Hidayat Rizandi, Muhammad Arrazi, Asmendri, & Milya Sari. (2023). Pentingnya Manajeman Sarana dan Prasarana Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.

Akademika: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(1), 47–59. https://doi.org/10.51339/akademika.v5i1.745

Iqbal, S., Husniati, R., & Sumilir. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pt Swapro International Jakarta. Journal of Young Entrepreneurs, 2(1), 1–15. https://ejournal.upnvj.ac.id/jye/article/view/5669

Kevin, D., & Carsana, Y. (2020). Pengaruh Promosi, Persepsi Harga Dan Sikap Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Suzuki Di Pt.Arista Suskes Abadi Tanjung Pinang. Jurnal Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, Vol.3, No.1, 2020: 1-13, 3(1), 1–13.

M.Nur Juniadi, SE, M. (2022). Perilaku Organisai (M. P. Andriyanto, S.S. (ed.)).

Penerbit Lakeisha.

Pustaka, K., Pemikiran, K., & Hipotesis, D. A. N. (2020). Kajian Pustaka Pada kajian pustaka ini , peneliti akan memaparkan konsep dan landasan teori yang berkaitan dengan variabel yang diteliti yaitu variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional , Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai . Sehingga dalam kajian pust. 19–62.

Ristiyani, L., subarno, A., & Murwaningsih, T. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT Djarum Kudus. 8(1), 80–88.

Rizal Aji Darmawan and Ridlwan Muttaqin. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Industri Otomotif. KALBISCIENTIA Jurnal Sains Dan Teknologi, 9(2), 67–74. https://doi.org/10.53008/kalbiscientia.v9i2.2098

Rusli. (2020). Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian, 32– 41.

Saputra, A., Rahayu, S., & Choiriyah, C. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.47747/jbme.v4i1.900

Sugiarto. (2021). Karakteristik Objek Yang Mempunyai Kuantitas Di Kabupaten Tulang Bawang. 4(1), 1–23.

Tuwisna, T. G. & R. M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengalaman Kerja, dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BTN Syariah Kota Banda Aceh.

Yuliana, D. (2017). BAB II Tinjauan Pustaka BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. 1–64. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.