Pengaruh Pengendalian Mutu, Inovasi, dan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Industrial Chrome Teknologi Tanggerang

Authors

  • Rudy Habibie Zulkarnain Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Kardinah Indrianna Meutia Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Nita Komala Dewi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.59841/jureksi.v2i3.1618

Keywords:

quality control, innovation, HR, employee performance

Abstract

This research intends to examine how the problem of Employee Performance of PT Mitra Industrial Chrome Technology Tanggerang. On this occasion the researcher get information about how problems in employee performance in form of initial interviews with several employees who work at PT Mitra Industrial Chrome Technology. Industrial Chrome Technology. Based on the results of initial interviews with several employees who work at PT Mitra Industrial Chrome Teknologi Tanggerang that there are production employees who make mistakes in making parts.

References

Ade Suryanto. (2023). Analisis pengendalian mutu terhadap produk cacat menggunakan metode seven tools pada PT. Morita Tjokro Gearindo. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(1), 897–905. https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i1.10967

Al Tasya Fitrah, Nadia Ulfa, Lintang Dwiyana, & Zainarti. (2022). Analisis pengukuran kinerja manajemen dari hasil keuntungan operasi pada pedagang pasar Halat kota Medan. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 2(1), 120–129. https://doi.org/10.55606/jupsim.v2i1.800

Ambarwati, D., Wibowo, U. B., Arsyiadanti, H., & Susanti, S. (2021). Studi literatur: Peran inovasi pendidikan pada pembelajaran berbasis teknologi digital. Jurnal Inovasi.

Andespa, I. (2020). Analisis pengendalian mutu dengan menggunakan statistical quality control (SQC) pada PT. Pratama Abadi Industri (JX) Sukabumi. E-Jurnal Ekon. dan Bisnis Univ. Udayana, 2, 129.

Arianti, M. S., Rahmawati, E., & Prihatiningrum, R. R. Y. (2020). Analisis pengendalian kualitas produk dengan menggunakan statistical quality control (SQC) pada usaha amplang karya bahari di Samarinda. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 9(2), 1–13. http://dx.doi.org/10.20527/jbp.v9i2.8863

Budiman, I., Saori, S., Anwar, R., Fitriani, F., & Pangestu, M. (2021). Analisis pengendalian mutu di bidang industri makanan (Studi kasus: UMKM Mochi Kaswari Lampion kota Sukabumi). Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10).

FoEh, J. E., Meutia, K. I., & Basuki, R. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan RSUD S.K. Lerik kota Kupang. Jurnal Kajian Ilmiah, 21(3), 275–292. https://doi.org/10.31599/jki.v21i3.701

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (Suatu kajian literatur review ilmu manajemen sumber daya manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657–666. https://doi.org/10.38035/jemsi.v3i6.1107

Hadi, S., Putra, A. R., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh perilaku inovatif dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 3(1), 186–197.

Huzain, H. (2021). Pengelolaan sumber daya manusia.

Indrajita, I. K., Sadiartha, A. N. G., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh kreativitas dan inovasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tohpati Grafika Utama Denpasar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 1–13. https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Juliansyah, A., Cahyono, C., & Abduh, T. (2022). Pengaruh penerapan pengendalian mutu terpadu terhadap kinerja karyawan melalui inovasi dan kualitas SDM pada PT Perikanan Nusantara cabang Makassar. Indonesian Journal of Business and Management, 4(2), 208–216. https://doi.org/10.35965/jbm.v4i2.1501

Khaeruman, K., & Tabroni, T. (2024). Strategi efektif manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan di era bisnis modern. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(2). https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i2.2789

Maghfiroh, A. (2021). Analisis pengembangan sumber daya manusia dalam perspektif syariah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(1), 403–411.

Muntaha, N. G., & Amin, A. (2023). Difusi inovasi, diseminasi inovasi, serta elemen difusi inovasi. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(2), 2548–2554. https://doi.org/10.31004/jpdk.v5i2.13624

Nuhan, G., Dethan, F., & Hattu, L. (2021). Analisis pengendalian mutu produksi minyak kelapa (UKM Bapak Thomas Ingunau) di Desa Pukdale Kecamatan Kupang Timur Kab. Kupang. Jurnal Bisnis & Manajemen, 13(2), 25–34. https://ejurnal.undana.ac.id/index.php/JBM/article/view/6769

Radianza, J., & Mashabai, I. (2020). Analisa pengendalian kualitas produksi dengan menggunakan metode seven tools quality di PT. Borsya Cipta Communica. Jurnal Industri dan Teknologi Samawa, 1(1), 17–21.

Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2021). Pengaruh peranan sumber daya manusia, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 153–163.

Rivai, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–223.

Setiawan, A., & Ikbal, G. T. (2019). Inovasi pelayanan publik di bidang pertanian melalui aplikasi Among Tani di Kota Batu. PROSIDING SENASPOLHI, 2(1).

Setyo Widodo, D., & Yandi, A. (2022). Model kinerja karyawan: Kompetensi, kompensasi dan motivasi, (Literature Review MSDM). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1.1

Sherina, E., Saroh, S., & Zunaida, D. (2023). Penerapan pengendalian mutu produk untuk mencapai standar mutu pada perusahaan home industry plastik UD. Bina Jaya Kota Malang. JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis), 12(1), 66–75.

Sumiati, S., & Ahmad, A. (2021). Pengendalian mutu pendidikan: Konsep dan aplikasi.

Toyib, H., Ndraha, A. B., & Telaumbanua, Y. (2022). Kolaborasi sumber daya manusia dalam pencapaian target dan sasaran kinerja LKPJ pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kabupaten Nias. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4), 1508–1516.

Yuliana, R., Syaodih, C., & Sulastini, R. (2023). Implementasi kepemimpinan kepala sekolah dalam membina kinerja guru. Journal on Education, 5(2), 3028–3035. https://doi.org/10.31004/joe.v5i2.955

Zahran, R., & Ali, H. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi sistem informasi: Sumber daya manusia, bisnis, teknologi dan metode. Jurnal Akuntansi Universitas Mercubuana, 1, 21.

Published

2024-07-31

How to Cite

Rudy Habibie Zulkarnain, Kardinah Indrianna Meutia, & Nita Komala Dewi. (2024). Pengaruh Pengendalian Mutu, Inovasi, dan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitra Industrial Chrome Teknologi Tanggerang. Journal of Islamic Economics and Finance, 2(3), 195–220. https://doi.org/10.59841/jureksi.v2i3.1618

Similar Articles

1 2 3 4 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.