Pengaruh Pelatihan K3, Kepatuhan K3, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Tingkat Kecelakaan Kerja : Studi pada PT. XYZ

Syahrani Fitria; Koen Hendrawan

doi:10.59841/glory.v3i4.3267

Authors

Syahrani Fitria Universitas Budi Luhur
Koen Hendrawan Universitas Budi Luhur

DOI:

https://doi.org/10.59841/glory.v3i4.3267

Keywords:

Leadership Style, OHS Compliance, OHS Training, Productivity, Workplace Accident Rate.

Abstract

This study was conducted to analyze the effect of occupational safety and health (OHS) training, OHS compliance, and leadership style on the workplace accident rate among employees of PT. XYZ. Workplace accidents remain a significant problem in the industrial sector, thus this study seeks to provide a deeper understanding of the factors that can reduce this risk. The research method used was a quantitative survey approach, where primary data were obtained by distributing questionnaires to 40 respondents selected using a non-probability sampling technique with a purposive sampling method. The analysis techniques used in this study were descriptive analysis and multiple linear regression with the help of SPSS software version 25. The use of regression analysis allows researchers to determine the strength and direction of the relationship between independent and dependent variables. The results show that OHS compliance has a significant influence on the workplace accident rate. This confirms that compliance with occupational safety and health procedures can minimize the risk of accidents. Meanwhile, OHS training and leadership style did not show a significant influence on workplace accidents. This finding indicates that training programs and leadership style may not directly reduce workplace accidents unless they are consistently implemented and supported by strong compliance. Thus, OHS compliance is a key factor in creating a safe and productive work environment. This research provides a practical contribution for companies to focus safety management policies more on improving worker compliance with OHS regulations. Furthermore, the results of this study can serve as a reference for further research in different industrial contexts.

References

Ahmadi, A., & Murod, M. (2021). Gaya kepemimpinan transformasional dalam pembinaan dan pengawasan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) pekerja. Academia.edu. https://www.academia.edu/63239900

Alfidyani, K. S., Lestantyo, D., & Wahyuni, I. (2020). Hubungan pelatihan K3, penggunaan APD, pemasangan safety sign, dan penerapan SOP dengan terjadinya risiko kecelakaan kerja (studi pada industri garmen Kota Semarang). Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(4), 478–484. http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm

BPJS Ketenagakerjaan. (2024, Januari 31). Kecelakaan kerja makin marak dalam lima tahun terakhir. https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/berita/28681/Kecelakaan-Kerja-Makin-Marak-dalam-Lima-Tahun-Terakhir?utm_source

Cahyono, E. D. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, keselamatan kesehatan kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. XYZ [Skripsi, Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya].

Fitrinisa, E. F., & Rakhmadi, T. (2024). Tingkat kepatuhan K3 pada pekerja ketinggian di proyek PT X, Pekalongan berdasarkan Permenaker Nomor 9 Tahun 2016. E-Journal Bhamada, 3(1), 1–10. https://doi.org/10.36308/bohsej.v2i2.737

Rostiyanti, S., & Fassa, F. (2020). Pengaruh pelatihan K3 terhadap perilaku tenaga kerja konstruksi dalam bekerja secara aman di proyek. Jurnal Keselamatan dan Kesehatan Kerja, 6(1), 12–20.

Sugiyono. (2023). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Wiguna, A., & Winoto, S. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan manajer proyek terhadap kinerja karyawan pada perusahaan jasa konstruksi. Prosiding Seminar Intelektual Muda. https://e-journal.trisakti.ac.id/index.php/sim/article/view/8989

Wijaya, C. (2024). ISO 45001: Meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja. Halo Konstruksi. https://halokonstruksi.com/blog/iso-45001-meningkatkan-keselamatan-dan-kesehatan-kerja/

Wijaya, R., Suryana, D., & Putra, A. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan dalam proyek konstruksi. Jurnal Teknik Sipil Petra. https://duts.petra.ac.id/index.php/duts/article/view/196

Wiwoho, G., Maranatha, & Ratnawinanda, L. A. (2021). Analisis tingkat risiko kecelakaan kerja pada proyek konstruksi dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Student Journal Gelagar, 2(2), 252–257.

Wulandari, D. E., Siadari, L. P. P., Lubis, I. H., Fadlan, F., & Prasetyasari, C. (2023). Kepatuhan hukum pekerja dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di PT Dwi Sumber Arca Waja tahun 2023. JERUMI: Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary, 1(2), 379–392. https://doi.org/10.57235/jerumi.v1i2.1361

Wulandari, D., Prasetyo, A., & Lestari, F. (2022). Kepatuhan terhadap K3 dan tingkat kecelakaan pada pekerja lapangan: Studi kualitatif di perusahaan konstruksi. Jurnal Manajemen Konstruksi Indonesia, 11(1), 45–56.

Yani, A. (2024). Efektivitas program pelatihan keselamatan kerja di sektor konstruksi dan peran manajemen dalam meningkatkan kepatuhan K3: Literatur review. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(1), 45–54. https://doi.org/10.60023/w9xcbn62

Yerikho, B., Sanjaya, F., & Andi, A. (2020). Model penilaian kepemimpinan manajer proyek yang diharapkan bawahan berdasarkan kriteria perilaku kepemimpinan. Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil. Universitas Kristen Petra. https://publication.petra.ac.id/index.php/teknik-sipil/article/view/7686