Faktor Yang Memengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Gunungtua Kecamatan Padang Bolak Kabupaten Padang Lawas Utara
DOI:
https://doi.org/10.59841/an-najat.v2i1.969Keywords:
Attitude, Education, Leadership, Responsibility, Career Path, Work Environment, Work MotivationAbstract
Motivation is the process of willingness to perform a high level of effort to achieve organizational goals conditioned by the ability of the effort to satisfy some individual needs. Although in general motivation refers to the effort made to achieve each goal. The purpose of the study was to analyze the factors that influence the work motivation of health workers at Gunungtua Health Center, Padang Bolak District, North Padang Lawas Regency. The research design used Analytical Survey method with Cross Sectional approach. The population in this study were all health workers, especially midwives, namely 59 people, all of whom were sampled. Data analysis used univariate analysis, bivariate with chi-square test and multivariate with logistic regression.The results of logistic regression research show that there is an influence of attitude p = 0.001, responsibility p = 0.003, career path p = 0.000 and work environment p = 0.001 on the work motivation of health workers at Gunungtua Health Center, Padang Bolak District, North Padang Lawas Regency, while the dominant factor is career path p = 0.000 and 95% CI = 5,389-316,539 with Exp (B) 41,303.The conclusion of this study is that there is an influence of attitude, responsibility, career path and work environment, while education and leadership have no influence on the work motivation of health workers, the most dominant career path influences the work motivation of health workers at Gunungtua Health Center, Padang Bolak District, North Padang Lawas Regency. It is recommended that the Gunungtua Health Center to increase the work motivation of health workers must be able to prepare, place their health workers in the right work position according to their field and must provide work encouragement and career development for health workers by implementing a planning system and participation in the implementation of promotion activities.
References
Ahmad. S, Lembaga Kajian Perawat Indonesia Perlindungan Kerja. Tahun.2018.
Anggreini dkk. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Yarsi Pontianak. STIKes YARSI Pontianak.2018.
Arif dkk. Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Dalam Merawat Pasien Covid-19 Di Rs X, Banten. Jurnal Sehat Mandiri, Volume 16 No 1 Juni 2021.
Ariko dan Sumarni. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Ajibarang. Jurnal Ilmu Kesehatan UMC. Volume 10 issue 1 edisi Januari-Juni 2021.
Ariko Dkk. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Ajibarang. Jurnal Ilmu Kesehatan Umc. Volume 10 Issue 1 Edisi Januari-Juni 2021.
Bangun, Wilson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. 2012.
Beratha O, Wirakusuma I, Sudibya A. Hubungan Karakteristik, Motivasi Dan Dana BOK Dengan Kinerja Petugas KIA Puskesmas Di Kabupaten Gianyar. Public Heal Prev Med Arch [Internet]. 2018;1(1). Available from: http://ojs.unud.ac.id/index.php/phpma/article/vie
Bernardine, Wirjana. Mencapai Manajemen Berkualitas. Yogyakarta: Andi. 2010..
Cahyani dkk. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Jiwa. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal) Volume 4, Nomor 2, April 2018.
Cumbu dkk. Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Gmim Pancaran Kasih Manado 2019. Pascasarjana Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi.
Gibson, et.al. Organisasi dan Manajemen. Edisi Terjemahan. Jakarta: 2010. Erlangga.
Hersey, Blancard. Manajemen Perilaku Organisasi: Pendayagunaan Sumber Daya Manusia (Terjemahan Oleh Dharma Agus). Jakarta: Erlangga. 2014.
Iljanto dkk. Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Petala Bumi Provinsi Riau Tahun 2019. Menara Ilmu Vol. XIII No.1 Januari 2019.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Direktur Jenderal Bina Pelayanan Medik Kementerian Kesehatan tahun 2020.
Makatiho dkk. Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap C Rsup Prof. Dr. R. D. Kandou Manado. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado.2020.
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. 2014.
Pohan, Imbalo S. Jaminan Mutu Layanan Kesehatan: Dasar-Dasar Pengertian dan Penerapan. Jakarta: EGC; 2016.
Sahmad. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Di Rsud Kota Kendari Tahun 2018. Terapeutik Jurnal. Vol .III/No.1/April 2018.
Sanjaya. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Sekarwangi Kabupaten Sukabumi. Journal Health Society. Volume 10 No. 2 Oktober 2021.
Sarinadi NN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus Tahun 2019.;4(1).
Setyaningsih dkk. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Perawat Melanjutkan Pendidikan Ke Jenjang S1 Keperawatan Di Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang Tahun 2018. FIKKES Jurnal Keperawatan. Vol. 6 No. 2 Oktober 2013 : 119 – 138.
Suhardi. The Science Of Motivation: Kitab Motivasi. Jakarta: Elex Media Komputindo; 2015.
Suratri dkk. Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Motivasi Kerja Tenaga di Bidang Kesehatan di Rumah Sakit (Risnakes 2018). Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Kesehatan, Vol. 4, No. 1, April 2020.
Tongo dkk. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Unit Rawat Inap Rsud Tobelo Kabupaten Halmahera Utara Tahun 2018. Program Pascasarjana Universitas Sam Ratulangi. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi.
Umpung dkk. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kabupaten Minahasa Tenggara Pada Masa Pandemi Covid 19. Indonesian Journal of Public Health and Community Medicine Vol. 1, No. 4, Nopember 2020.
Wibowo R Prasetyo. Hubungan Faktor-Faktor Motivasi Dengan Kinerja Perawat Menurut Persepsi Kepala Ruang Di Rumah Sakit Islam Surakarta. Universitas Muhammadiyah Surakarta; 2020.
Wulandari. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat Setelah Penerapan Program Kesehatan Gratis Di Rsud Andi Makkasau Parepare. Jurnal Kesehatan Lentera Acitya Vol. 4 No. 4 Juni 2018.
Yulianda dkk. Beberapa Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Tenaga Kesehatan di Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Ibu Dan Anak Banda Aceh. Jurnal Aceh Medika. Volume 2, No. 1, April 2018.
