Pengaruh Locus Of Control Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan RSUD Kabupaten Buton Tengah

Andini Andini; Andry Stepahnie Titing; Ismanto Ismanto

doi:10.59841/intellektika.v1i6.495

Authors

Andini Andini Universitas Sembiilanbelas November Kolaka
Andry Stepahnie Titing Universitas Sembiilanbelas November Kolaka
Ismanto Ismanto Universitas Sembiilanbelas November Kolaka

DOI:

https://doi.org/10.59841/intellektika.v1i6.495

Keywords:

Locus Of Control, Job Stress, Cyberloafing Behavior

Abstract

This study aims to analyze: (1) the effect of Locus of Control on Cyberloafing Behavior in Employees of the Hospital of Central Buton Regency. (2) Effect of Job Stress on Cyberloafing Behavior in Hospital Employees of Central Buton District. This study uses an approach with quantitative methods. Collecting data in this study using observation, documentation and questionnaires. The population of this research is the employees of the Buton Tengah District Hospital. While the sample of this study amounted to 125 employees by determining the sample using the census technique. Testing this research instrument using validity and reliability tests with SPSS 20.0. The data analysis technique used in this research is Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Square (PLS) through measurement model testing (outer model) and structural model testing (inner model) with Smart PLS 4.0. Based on the research results, it is known that the Locus Of Control variable has a negative and significant effect on cyberloafing behavior in employees of the Buton Tengah District Hospital, which is indicated by a t-statistics value of 3,728 and a p-value of 0,000. Meanwhile, the variable Job Stress has a positive and significant effect on Cyberloafing Behavior in Employees of the Hospital of Central Buton Regency, which is indicated by a t-statistics value of 3,745 and a p-value of 0,000.

References

Abbdullah, D. Kurnadi, E. &Apriyani, N. (2022). Pengaruh Literasi Keuangan dan Pengendalian Diri terhadap Perilaku Konsumtif pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Majelangka.

Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial Least Square (PLS). Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Penerbit C.V Andi Offset (Penerbit Andi).

Abidin, Z., Suprayetno, D., & Nururly, S. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Dinas Pedagangan Kota Mataram. E-ISSN, 2(3), 2809-4236.

Adhana, W., & Herwanto, J. (2021). Hubungan Antara Kontrol Diri dan Stres Kerja Dengan Perilaku Cyberloafing Pada Pegawai Negri Sipil (PNS) Di Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Kota Pekanbaru. Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi, 2(2), 144-153.

Blanchard, L. A., & Henle, A. C. (2008). Correlates Of Different Forms Of Cyberloafing: The Role Of Norms and External Locus Of Control. Computers In Human Behavior, 1067-1084.

Chin, W. W. (1998). The Partial Least Square Aproach to Structurl Equation Modeling. Modern Methods for Business Research, 293,336

Ghozali, I., & Latan, H. (2016). Structural Equation Modeling Metode Aternatif dengan Partial Least Square (PLS). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gorda, S. O. N. N. A., Sulastri, P. D., & Noval, M. M. I. (2022). Mengulik Eksitensi Perilaku Cyberloafing Ditengah Pandemi Covid-19 (Studi Kasus pada Karyawan Universitas Pendidikan Nasional). Management Studies and Enterpreneurship Journal, 3(4), 2424-2427.

Hastini, L. Y., Chairoel, L., & Mustika, M. S. (2018). Pengaruh Locus Of Control, Peraturan Tentantang Penggunaan Internet, dan Norma yang Berlaku pada Rekan Kerja Serta Pimpinan Terhadap Perilaku Cyberloafing pada Karyawan Universitas Dharma Andalas. Menara Ekonomi, 4(1), 2407-8565.

Jeklin, A. (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah, 5, 1-23.

Kartinah, Saifulah, A. M., Anisha, T. N., Nurwiyanta, & Sunyonto, D. (2023). Pengaruh Pengendalian Diri dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing pada Dosen Di Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan (JISIP), 7(1), 2656-6753.

Malau, R. A., & Muhammad, A. H. (2022). Kontrol Diri dan Perilaku Cyberloafing pada Karyawan Generasi Z. Jurnal of Social and Industrial Pyschologi, 11(2), 2964-4135.

Masruroh, D., & Hasanah, K. (2022). Pengaruh Iklim Organisasi, Locus Of Control dan Komitemen Organisasi Terhadap Perilaku Cyberloafing pada Karyawan KBPR Arta Kencana Kabupaten Madium. Seminar Inovasi Manajemen Bisnis dan Akuntansi 4, 2686-1771.

Muhtarom, A., Suprapto, H., & Sa’adah, F. (2021). Pengaruh Locus Of Control, Organizational Commitment dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Kebiasaan Baru Studi pada Pegawai Perumda BPR. Bank Daerah Lampung. Jurnal E-B (Ekonomi Bisnis), 5(1), 115-125.

Saragih, S., & Siahaan, E. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Efikasi Diri dan Kreatifitas Terhadap Kinerja Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Djasamen Saragih Pematangsiantar. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), 6(2), 90.

Sofyanty, D., & Supriyadi, D. (2021). Cyberloafing Ditinjau Dari Kontrol Diri dan Kepuasan Kerja. Jurnal Kajian Ilmiah, 21(2), 135-146.

Stiadi, M. (2021). The Influence of Entrepreneurship Courses on Students’ Entrepreneurial Interests. Jurnal Mantik, 5(1), 197–200.

Tanjung, S., Putra, A. A., & Aiyuda, N. (2019). Locus Of Control terhadap Perilaku Cyberloafing pada Karyawan Pemerintah X Daerah Riau. PSYCHOPOLYTAN (jurnal psikologi),2(2).