Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan
DOI:
https://doi.org/10.59841/intellektika.v1i6.473Keywords:
job training, career development, employee performanceAbstract
The purpose of this research is to find out how professional training and career development impact employee performance. The South Sulawesi Province Representative Financial and Development Supervisory Agency (BPKP) is the subject of this inspection. This research uses primary data; Samples were obtained using random sampling and data analysis was carried out using multiple linear analysis. The samples collected were 40 employees. The survey results were tested for reliability and validity using multiple linear regression analysis and hypothesis testing, t test and F test.
Positive and significant results were obtained through analysis of the relationship between employee performance variables (Y) and training variables (X1), with a significance level of (0.004 <0.05). Positive and significant results were obtained using the career development variable (X2) with a significance threshold of t (0.000 <0.05). However, based on the results of simultaneous tests with a significance level of t < a (0.000 – <0.05), the variables are employee performance (Y) and professional training (X1) and career development (X2) as well as conveying positive and meaningful results to others.
References
Accurate.id, “Kinerja Karyawan: Pengertian dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja karyawan” dalam https://accurate.id/marketing-manajemen/kinerja-karyawan/
Accurate.id, “Tujuan Pelatihan Kerja dan Manfaatnya Bagi Karyawan Serta Perusahaan” dalam https://accurate.id/marketing-manajemen/tujuan-pelatihan/
Andriani, Iin Sri. “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai di Kementerian Agama Kabupaten Gowa”. Skripsi: Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar, 2019.
Bpkp.go.id, “Struktur Organisasi” dalam ttps://www.bpkp.go.id/sulsel/konten/140/Struktur-Organisasi.bpkp
Bpkp.go.id, “Tugas dan Fungsi” dalam https://www.bpkp.go.id/kaltim/konten/184/Tugas-dan-Fungsi.bpkp
Bpkp.go.id, “Sejarah Singkat BPKP”file:///C:/Users/Asus/Downloads/Situs%20Resmi%20BPKP-RI.mht
Bpkp.go.id, “Berita Seputar Perwakilan BPKP Provinsi Sulawesi Selatan” dalam file:///C:/Users/Asus/Downloads/Situs%20Resmi%20BPKP%202023%20(1).mht
Bot, Art. (2023). Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan. Tersedia:https://id.m.wikipedia.org/wiki/Istimewa:History/Badan _Pengawasan_Keuangan_dan_Pembangunan. Diakses: 24 Februari 2023.
Dyastuti, Indri Andesta. “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ditinjau dari Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada Karyawan Deleafing Plantation Group III PT Great Giant Pineapple Lampung Tengah)”. Skripsi: Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 2018.
Ensiklopedia, “Uji Hipotesis” dalam https://p2k.stekom.ac.id/ensiklopedia/Uji_hipotesis
Frianto, Agus. “Peningkatan Kinerja Karyawan Dengan Pelatihan Melalui Kompetensi”. Jurnal: Universitas Negeri Surabaya, 2020.
Halawa, Nibezanolo. “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Medan Denai”. Skripsi: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi International Business Management Indonesia, 2019.
Huda, Nurul. “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Bagian Marketing PT Wahan Sumber Baru Yogya Nissan Magelang)”. Proposal: Universitas Muhammadiyah Magelang, 2018.
Jurnal.id, “7 Jenis Pelatihan dan Pengembangan SDM Bagi Perusahaan” dalam https://www.jurnal.id/id/blog/jenis-pelatihan-dan-pengembangan-sdm-bagi-perusahaan/
Jurnal.id, “7 Jenis Pelatihan dan Pengembangan SDM Bagi Perusahaan” dalam https://www.jurnal.id/id/blog/jenis-pelatihan-dan-pengembangan-sdm-bagi-perusahaan/
Kompetensi.info , “Tingkatkan Kompetensi Dengan Pelatihan Tenaga Kerja : Definisi, Tujuan, Manfaat Dan Metode Pelatihan Kerja” dalam https://kompetensi.info/materi-bebas/tingkatkan-kompetensi-dengan-pelatihan-tenaga-kerja.html
Liputan6, “Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia, Berikut Pengertian dari Para Ahli” dalam https://www.liputan6.com/citizen6/read/3872204/tujuan-manajemen-sumber-daya-manusia-berikut-pengertian-dari-para-ahli?page=2
Mekari, “Manajemen SDM : Pengertian, Fungsi, Manfaat dan Tugasnya” dalam https://mekari.com/blog/manajemen-sumber-daya-manusia/
Ningsih, Suci Septia. “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Syariah KC Madiun”. Skripsi: Institut Agama Islam Negeri Ponorogo, 2019.
Putri, Laras Prabowo. “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PDAM Kota Malang)”. Skripsi: Universitas Brawijaya Malang, 2014.
Putri, Eka Rulianti. “Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Kesehatan Cuma-cuma Dompet Dhuafa (LKC DD)”. Skripsi: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta, 2018.
Serupa.id, “Pengembangan Karir: Pengertian, Tujuan, Indikator, Tahapan, dsb” dalam https://serupa.id/pengembangan-karir-pengertian-tujuan-indikator-tahapan-dsb/
Soebiyono, Santi Widyo. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Keterampilan Karyawan Dalam Penggunaan Apartement Mediterania Garden II Agung Podomoro Jakarta Barat”. Skripsi: Universitas Esa Unggul, 2014.
Statistikian , “Regresi Linear Berganda: Penjelasan, Contoh, Tutorial” dalam https://www.statistikian.com/2018/01/penjelasan-tutorial-regresi-linear-berganda.html
